Stock Options Imposte Stimate

Financial Planning Strategies. Ten norme finanziarie di pianificazione tutti con Stock Option ha bisogno di Know. Set obiettivi, essere consapevoli delle vostre scelte, conoscere il termine delle opzioni, e capire le tasse e-guadagni perduti conseguenze delle decisioni di esercizio Leggere il piano di stock option e il vostro accordo di sovvenzione carefully. Wait di esercitare solo se la società s prezzo delle azioni è destinata ad aumentare e se attesa soddisfi i vostri obiettivi e needs. Before si esercita le opzioni, determinare il tasso d'imposta in modo da poter pianificare per ogni liquidazione delle imposte e analizzare se si desidera prendere tutto il reddito in un anno o diffonderlo su più years. Managing vostri stock option è una delle più complesse sfide finanziarie che dovrà affrontare come un primo passo per ottenere il massimo dalla vostra azienda s piano di stock, Seguire le seguenti istruzioni Vedi anche gli articoli su linee guida finanziario-progettuali per azioni vincolate e Rsu e per ESPPs. Rule No 1 Set Goals. In concessione si stock option o di azioni vincolate o il diritto di acquistare le azioni in un piano di acquisto di azioni dei dipendenti della vostra azienda vi ha dato quello che spera è un potente strumento di motivazione e fidelizzazione vuole a capire il valore di opzioni e in forma lo stock nei vostri piani complessivi Tutti pianificazione finanziaria dovrebbe iniziare con definizione degli obiettivi che cosa si vuole fare con il ricavato della vendita eventuale del titolo Pay per i lavori di ristrutturazione della cucina in due anni, Hilary s College di quattro anni, un matrimonio di Greg s in 12 anni, o la pensione in 35 anni Riflettendo su questo vi aiuterà a concentrarvi sul vostro uso specifico del titolo in relazione al vostro altro reddito e pianificazione finanziaria savings. All inizia con definizione degli obiettivi che cosa si vuole fare con il ricavato della vendita del stock. Rule No 2 sviluppare un complesso Plan. Determine come si intende gestire le stock option nel corso del tempo rimangono consapevoli delle vostre scelte, il termine le opzioni, e la tassa e-guadagni perduti conseguenze delle vostre decisioni di esercizio seguendo la guida di norma n 1, è necessario esercitare e vendere almeno abbastanza azione per raggiungere gli obiettivi Inoltre, si consiglia di scaglionare gli esercizi e vendite successive per un periodo di anni per diffondere le tasse in alternativa, alcuni studi hanno dimostrato che le opzioni di tenuta per l'intera durata è il modo migliore per massimizzare i guadagni Se semplicemente decide all'inizio o alla fine di ogni anno o meno di esercitare e vendere durante l'anno, è possibile generare tasse inutili o perdere opportunità quando il prezzo continua a salire più, se non si tiene traccia delle date di scadenza, in-the-money opzioni possono scadere unexercised. Rule No 3 con precisione il valore dei vostri opzioni molto della complessità di tassazione opzione può facilmente prendere di sorpresa si può dimenticare di sconto del valore delle stock option sia dal prezzo di esercizio o delle imposte la possibilità di acquistare a 50 dollari per azione 1.000 azioni della vostra azienda s azione ora scambiato a 100 può inizialmente comparire per essere l'equivalente di un investimento di 100.000 1.000 azioni x 100 prezzo corrente Tuttavia, alla fine si può rete solo circa 30.000 dopo aver pagato il prezzo di 50 esercizio e 40 in tasse federali e statali in combinazione con la comunemente concessi non qualificati stock options NQSOs, la vostra azienda probabilmente trattenere 25 tasse federali più le imposte sui salari e statali quando si esercita il tuo options. Rule No 4 attendere il tempo possibile per Exercise. If le prospettive per la vostra azienda è buono, don t esercitare immediatamente le opzioni Una stock option tradizionale vi dà la diritto di acquistare azioni fino a 10 anni nel futuro Storicamente, le scorte aumentano di valore nel tempo di aspettare, si gode tutte le potenzialità di leva a testa senza alcun investimento di cassa, e lo spread tra il prezzo di esercizio e il sorgere prezzo delle azioni cresce senza tassazione. Se le stock option rappresentano oltre il 25 del vostro patrimonio netto, la diversificazione può essere più importante di waiting. For alcune tattiche di questa strategia, vedere un FAQ. Rule correlato No 5 Quando per Ignorare norma n 4.You deve attendere di esercitare solo se così facendo incontra i vostri obiettivi e bisogni Qualora i piani di stock option rappresentano oltre il 25 del vostro patrimonio netto, la diversificazione può essere più importante che aspettare Inoltre, l'azienda può avere delle linee guida di partecipazione azionaria, o può fare, per vedere si mette più del vostro denaro al real rischio in società per azioni, che richiederebbe di esercitare e detenere le azioni Infine, se la vostra azienda s titolo è volatile, rendendo le oscillazioni dei prezzi personalmente difficile da tollerare, si consiglia di esercitare e vendere in precedenza Vedere un articolo correlato e FAQ. Of Naturalmente, non si può vendere azioni della società quando si sa importanti informazioni privilegiate check in se la vostra azienda ha delle regole di negoziazione oscuranti e preclearing che influiscono sulla tempistica di eventuali vendite di azioni Per ulteriori informazioni su questo argomento, vedere la sezione SEC Law. Rule N. 6 Scopri cosa succede quando si lascia la società, e dire Famiglia Members. Read il piano di stock option e il vostro accordo di sovvenzione sapere con attenzione i vostri diritti, se si è licenziato o si chiude, il lavoro per un concorrente, in pensione, diventato disabile, o morire Molti piani offrono più di 90 giorni di tempo per esercitare opzioni maturate dopo la cessazione del lavoro per vecchiaia o d'invalidità, anche se il periodo di esercizio post-terminazione può essere più lungo, tuttavia, si rischia di perdere subito opzioni maturate se si lascia l'azienda a lavorare per un concorrente diretto assicurarsi che, oltre come la famiglia o con gli amici intimi, sono consapevoli di questi diritti Vedi gli articoli e le domande frequenti in lavoro Eventi e vita Events. Rule No 7 Se si dispone ISO, conoscere AMT. First, prima di decidere di esercitare e mantenere lo stock, doppio controllare se si dispone di incentivazione stock option ISO o stock options non qualificati NQSOs con NQSOs, quando si esercita, si dovrà versare imposte al vostro tasso di reddito ordinario sullo spread tra l'esercizio dell'opzione e il prezzo di mercato se o non si vende subito il magazzino Tuttavia, con ISO, quando si intende detenere le scorte per un anno per beneficiare di un trattamento plusvalenze, si faccia una trappola fiscale vedere un article. If correlato si ignora il rischio di AMT, potrebbe essere necessario pagare le tasse sui guadagni di carta dal tuo esercizio prima ancora di avere la money. The più grande errore che si può fare con ISO è quello di dimenticare o non conoscere l'AMT imposta minima alternativa le regole AMT richiedono di includere la diffusione in esercizio di ISO in un calcolo di reddito alternativo, a meno che non si vende le azioni nel corso dell'anno solare dell'esercizio il calcolo AMT disordinato aggiunge di nuovo al vostro reddito di un certo numero di deduzioni standard, ad esempio, lo stato e tasse locali e poi moltiplica questo importo da 26 o 28, a seconda della quantità di vostro AMT income. Should l'imposta su tale importo sia superiore in base alle regole, si paga l'importo più elevato, invece di conseguenza, al momento fiscale potrebbe essere necessario pagare indirettamente l'IRS sui guadagni di carta dal tuo esercizio prima di aver effettivamente venduto il titolo per generare il soldi Se non si hanno i soldi, quando il disegno di legge imposta è dovuta, si può essere costretti a vendere le azioni al momento sbagliato o di fronte a interessi e penalties. Rule No 8 Determinare fiscali tariffe e le stock option Guarda Brackets. Most reddito imponibile ordinario quando esercitato, o perché sono NQSOs o perché lo stock ISO viene subito venduto dopo l'esercizio determinare il tasso d'imposta in modo da poter pianificare per eventuali pagamenti fiscali stimati e analizzare se si vuole prendere tutto il reddito in un anno o diffonderlo su più years. Example verso la fine dell'anno, il reddito imponibile è di circa 50.000 al di sotto della soglia della successiva fascia d'imposta sopra il vostro, che consente di ricevere fino a ulteriori 50.000 di reddito e comunque pagare l'imposta sul reddito al vostro attuale tasso Hai potenziale stock option guadagni di 100.000 Tuttavia, se si riceve un ulteriore 100.000 in un anno, il primo 50.000 sarà tassabile al vostro ritmo attuale, ma il secondo 50.000 saranno tassati al tasso più elevato del prossimo staffa di imposta di conseguenza, è possibile aspettare fino al prossimo anno per esercitare la seconda metà del options. Rule No 9 a fuoco Regole di maturazione e Dividends. Some aziende ora concedere opzioni che sono immediatamente esercitabili ma hanno restrizioni di rivendita che sono annullati nel corso del tempo a vedere un articolo correlato e FAQ avrete bisogno di mettere il denaro per esercitare e mantenere le azioni dopo l'esercizio fisico, una strategia che può essere attraente in aziende pre-IPO, dove ci si aspetta un prezzo grande rincorsa Se si effettua una sezione 83 modulo B deposito con l'IRS entro 30 giorni di esercizio fisico, tu paghi le tasse a tassi di reddito ordinario sulla diffusione in esercizio per NQSOs per ISO, la diffusione fa parte del calcolo AMT, quindi i guadagni in vendita sarà tassato al plusvalenze rates. Similarly, se la vostra azienda s magazzino paga un dividendo, si può essere meglio esercitare oggi e tenendo premuto il magazzino per ricevere il dividendo Ciò resta vero anche se si deve prendere in prestito per acquistare le azioni si finirà avanti quando il dividendo genera più denaro di quanto il costo del denaro Vedere un articolo correlato. Rule No 10 ottenere buoni Advice. When scelta di un consulente che si dovrebbe chiedere almeno questi due questions. How spesso fa il lavoro consulente con le stock option, azioni vincolate e RSU, o ESPPs. Can quella persona fornire i riferimenti da parte dei clienti che hanno compensazione azionaria. Michael Beriss è un senior Financial Advisor a Ameriprise Financial Bethesda, MD ed è parte del comitato consultivo di questo articolo è stato pubblicato solo per il suo contenuto e la qualità né Michael, né la sua azienda ci ha compensato in cambio della sua publication. Print questo article. As con qualsiasi tipo di investimento, quando ti rendi conto un guadagno, è reddito reddito considerato è tassato dal governo Quante tasse è ll ultima analisi, finisce per pagare e quando si ll pagare queste tasse variano a seconda del tipo di azione opzioni si ri offerti e le regole associate con quelli options. There sono due tipi fondamentali di stock option, più uno in esame Congresso un'opzione di incentivazione azionaria nella norma ISO offre un trattamento fiscale preferenziale e deve aderire a condizioni particolari stabilite dal Internal Revenue Service Questo tipo di stock option consente dipendenti per evitare di pagare le tasse sul titolo che possiedono fino a quando le azioni sono sold. When lo stock è in ultima analisi, venduto, a breve o plusvalenze a lungo termine le tasse sono pagate in base ai guadagni guadagnati la differenza tra il prezzo di vendita e il prezzo di acquisto Questo aliquota fiscale tende ad essere inferiore rispetto ai tassi di imposta sul reddito tradizionali sui redditi di capitale a lungo termine è del 20 per cento, e si applica se il dipendente detiene le azioni per almeno un anno dopo l'esercizio fisico e due anni dopo la concessione sui redditi di capitale a breve termine è lo stesso come il tasso di imposta sul reddito ordinario, che varia da 28 a 39 6 implicazioni percent. Tax di tre tipi di magazzino options. Super magazzino option. Employee esercita sul reddito options. Ordinary 28 - 39 6.Employer ottiene la detrazione fiscale deduction. Tax su dipendente exercise. Tax deduzione sul dipendente exercise. Employee vende opzioni dopo 1 anno o more. Long termine imposta sulle plusvalenze a imposta sulle plusvalenze 20.Long termine a imposta sulle plusvalenze 20.Long termine a 20.Nonqualified stock options NQSOs don t ricevere un trattamento fiscale preferenziale Così, quando un magazzino acquisti dipendente da l'esercizio delle opzioni, lui o lei pagherà l'aliquota dell'imposta sul reddito regolare il differenziale tra ciò che è stato pagato per il magazzino e il prezzo di mercato al momento dei datori di lavoro di esercizio, tuttavia, vantaggio, perché sono in grado di rivendicare una deduzione fiscale quando i dipendenti esercitano le loro opzioni per questo motivo, i datori di lavoro spesso si estendono NQSOs ai dipendenti che non sono executives. Taxes su 1.000 azioni ad un prezzo di esercizio di 10 per share. Source ipotizza un tasso di imposta sul reddito ordinario del 28 per cento il tasso di imposta sulle plusvalenze è del 20 percent. In l'esempio, due dipendenti sono investite in 1.000 azioni con un prezzo di esercizio di 10 dollari per azione uno tiene stock option di incentivazione, mentre l'altra tiene NQSOs Entrambi i dipendenti l'esercizio delle opzioni al 20 per condividere e tenere le opzioni per un anno prima di venderlo al 30 per azione il dipendente con l'ISO paga nessuna imposta su esercizio, ma 4.000 a imposta sui redditi di capitale, quando le azioni sono vendute l'impiegato con NQSOs paga regolare l'imposta sul reddito di 2.800 in esercizio del opzioni e altri 2.000 in sulle plusvalenze quando le azioni sono sold. Penalties per la vendita di azioni ISO entro un anno l'intento dietro ISO è quello di premiare dei dipendenti per questo motivo, un ISO può diventare squalificato - cioè, diventare un nonqualified di stock option - se il lavoratore vende lo stock entro un anno l'esercizio dell'opzione Ciò significa che il lavoratore pagherà ordinaria imposta sul reddito di 28 a 39 del 6 per cento subito, invece di pagare una imposta sulle plusvalenze a lungo termine del 20 per cento quando le azioni sono venduto tipi later. Other di opzioni e piani di stock In aggiunta alle opzioni di cui sopra, alcune aziende pubbliche offre la sezione 423 Employee stock piani di acquisto ESPPs Questi programmi permettono ai dipendenti di acquistare azioni della società ad un prezzo scontato fino al 15 per cento e ricevere un trattamento fiscale preferenziale sui guadagni guadagnati quando lo stock è successiva aziende sold. Many offrono anche azione come parte di un piano di pensionamento 401 k Questi piani consentono ai dipendenti di mettere da parte i soldi per la pensione e non essere tassati su tale reddito fino a dopo i datori di lavoro offrono la retirement. Some aggiunto vantaggio di corrispondenza contributo del dipendente s per un 401 k con società per azioni nel frattempo, società per azioni può anche essere acquistato con il denaro investito dal dipendente in un programma di 401 k di pensionamento, permettendo al lavoratore di costruire un portafoglio di investimento su base continuativa e in una costante considerazioni di natura fiscale rate. Special per le persone con grandi guadagni L'imposta minima alternativa AMT può applicare nel caso in cui un dipendente realizza soprattutto grandi guadagni da incentivazione stock option si tratta di una tassa complicata, quindi, se si pensa che potrebbe applicarsi a voi, consultare il personal advisor finanziario sempre più persone sono in corso affected.- Jason Rich, contributor. Ten consigli fiscali per stock Options. If vostra azienda consente di restricted stock, stock option o di alcuni altri incentivi, ascoltate ci sono enormi trappole potenziale fiscali Ma ci sono anche alcuni grandi vantaggi fiscali se giochi bene le tue carte all'estrema destra aziende forniscono un po 'di almeno generale consulenza fiscale ai partecipanti su ciò che dovrebbero e shouldn t fare, ma è raramente sufficiente C'è una sorprendente quantità di confusione su questi piani e la loro fiscale impatto sia immediatamente e giù per la strada Qui ci sono 10 cose che dovreste sapere se stock options o di borse di studio sono parte della vostra package.1 paga ci sono due tipi di azioni options. There sono stock options di incentivazione o ISO e stock option non qualificato o NSOs alcuni dipendenti ricevono sia il vostro piano e la vostra assegnazione di opzioni vi dirà che tipo siete receiving. ISOs sono tassati più favorevole vi è generalmente nessuna imposta nel momento in cui sono concessi e nessuna imposta regolare al momento del loro esercizio Successivamente, quando si vendere le vostre azioni, si pagherà imposta, si spera come capitale a lungo termine guadagno Il periodo plusvalenza tenendo solito è di un anno, ma per ottenere il trattamento plusvalenza per le azioni acquisite tramite ISO, è necessario un detenere le azioni per più di un anno dopo l'esercizio delle opzioni e B vendere le azioni sono state concesse almeno due anni dopo la vostra ISO quest'ultimo, regola dei due anni raggiunge molte persone ISO unaware.2 portare un trap. As AMT ho notato sopra, quando si esercita una ISO si paga nessuna tassa regolare che potrebbe avere capovolto voi fuori che il Congresso e l'IRS ha una piccola sorpresa per voi l'imposta minima Molte persone alternativi sono scioccato di scoprire che anche se il loro esercizio di una ISO innesca nessuna tassa regolare, può innescare AMT noti che è don t generare cassa quando si esercita ISO, quindi si dovrà utilizzare altri fondi per pagare l'AMT o organizzare a vendere abbastanza azione al momento di esercizio per pagare il AMT. Example Riceverete ISO di acquistare 100 azioni al prezzo corrente di mercato 10 per azione Due anni più tardi, quando le azioni sono del valore di 20, ci si allena, pagando 10 il 10 diffusione tra il prezzo di esercizio e il valore 20 è soggetta a AMT Quanto AMT si paga dipenderà dal vostro altri redditi e le deduzioni, ma potrebbe essere un 28 tasso di AMT appartamento al 10 diffusione, o 2 80 per share. Later, che si vende il titolo ad un profitto, si può essere in grado di recuperare l'AMT attraverso ciò che s conosciuto come un credito AMT Ma a volte, se il titolo si blocca prima di vendere, si potrebbe essere bloccato il pagamento di una fattura fiscale grande sul reddito fantasma che quello che è successo ai dipendenti colpiti dal busto di dot-com del 2000 e del 2001 Nel 2008 il Congresso ha approvato una disposizione speciale per aiutare quei lavoratori fuori per ulteriori informazioni su come affermare che sollievo, clicca qui ma don t contare sul Congresso a farlo di nuovo se si esercita ISO, è necessario pianificare correttamente per i dirigenti tax.3 ottenere options. If nonqualified sei un dirigente, si hanno maggiori probabilità di ricevere in tutto o in almeno la maggior parte delle vostre opzioni come opzioni non qualificato Essi non sono tassati come favorevole come ISO, ma almeno c'è nessuna trappola AMT come per ISO, non vi è alcuna imposta al momento l'opzione è concessa ma quando si esercita un'opzione non qualificato, dovete imposta sul reddito ordinario e, se sei un dipendente, Medicare e altre tasse sui salari sulla differenza tra al prezzo e il mercato value. Example Riceverete la possibilità di acquistare azioni a 5 dollari per azione, quando il titolo è scambiato a 5 Due anni in seguito, si esercita quando lo stock è scambiato a 10 dollari per azione si paga 5 quando si esercita, ma il valore in quel momento è di 10, in modo da avere 5 di reddito di compensazione Poi, se si tiene premuto il magazzino per più di un anno e vendere essa, qualsiasi prezzo di vendita superiore a 10 la vostra nuova base dovrebbe essere opzioni capitale gain. Exercising a lungo termine prende i soldi, e genera fiscale per l'avvio Ecco il motivo per cui molte persone esercizio opzioni per l'acquisto di azioni e vendere tali azioni lo stesso giorno Alcuni piani anche permettono un cashless exercise.4 azioni vincolate di solito significa un ritardo della tassa su ordinazione si riceve magazzino o qualsiasi altra proprietà del datore di lavoro con condizioni annesso ad esempio si deve rimanere per due anni per farlo o per tenerlo, speciali norme sulla proprietà restrizioni applicate ai sensi della Sezione 83 del Internal Revenue Code le regole Sezione 83, se combinati con quelli su stock option, per fare molto confusion. First, lasciare s considerano stanze sono chiuse pura come una carota di rimanere con l'azienda, il vostro datore di lavoro dice che se si rimane con l'azienda per 36 mesi , ti verrà accreditato 50.000 vale la pena di azioni è don t devono pagare nulla per lo stock, ma è dato a voi in relazione a che prestano servizi non si ha un reddito imponibile fino a quando si riceve il magazzino in effetti, l'IRS attende 36 mesi a vedere cosa accadrà quando si riceve il brodo, si dispone di 50.000 di reddito o di più o meno, a seconda di come tali azioni hanno fatto nel frattempo il reddito è tassato come wages.5 l'IRS ha vinto t aspettare restrizioni forever. With che decadenza con il tempo, l'IRS aspetta sempre di vedere cosa succede prima di tassare ancora alcune restrizioni non saranno mai decadere con tali restrizioni non lapse, l'IRS valorizza il bene soggetto a quei restrictions. Example vostro datore di lavoro vi promette azione se si rimane con l'azienda per 18 mesi Quando si riceve il brodo sarà soggetta a restrizioni permanenti nel quadro di un accordo aziendale buy vendita di rivendere le azioni per 20 dollari per azione se mai lasciato l'azienda s impiegare l'IRS aspettare e vedere nessuna tassa per i primi 18 mesi quel punto, si sarà tassato sul valore, che rischia di essere 20 dato la rivendita restriction.6 si può optare per il regime sooner. The le norme sulla proprietà limitato in genere adottano un attendista vedere l'approccio per le restrizioni che alla fine decadenza Tuttavia, in quali s noto come un'elezione 83 b, è possibile scegliere di includere il valore della proprietà nel vostro reddito in precedenza in effetti trascurando il restrictions. It potrebbe sembrare contro-intuitivo per scegliere di includere qualcosa sulla vostra dichiarazione dei redditi prima che sia richiesto Eppure, il gioco è quello di cercare di includerlo nel reddito ad un valore basso, il blocco in futuro trattamento plusvalenza per il futuro apprezzamento per eleggere la tassazione corrente, è necessario presentare una elezione 83 b scritto con l'IRS entro 30 giorni dal ricevimento della proprietà È necessario riferire in merito alla elezione del valore di ciò che si è ricevuto come compensazione che potrebbe essere piccola o addirittura pari a zero Quindi, è necessario allegare una copia della elezione al vostro return. Example fiscale si sono offerti magazzino dal datore di lavoro a 5 per azione, quando il azioni valgono 5, ma si deve rimanere con l'azienda per due anni per essere in grado di vendere loro Hai già pagato giusto valore di mercato delle azioni ciò significa archiviazione un'elezione 83 b potrebbe segnalare reddito pari a zero Eppure mediante deposito, si converte cosa sarebbe stato futuro reddito ordinario in plusvalenza Quando si vendono le quote più di un anno dopo, è ll essere contento che ha presentato la confusion. As restrizioni election.7 opzioni se le regole stanze sono chiuse e le stock option regole sono state ciascuno non complicate abbastanza, a volte si ha a che fare con entrambi i set di regole per esempio, si può essere assegnato stock option sia ISOs o NSOs che sono limitati i diritti ad essi matureranno nel corso del tempo se si rimane con la compagnia l'IRS attende in generale per vedere cosa succede in un caso del genere. you deve aspettare due anni per le vostre opzioni per maturano, quindi non c'è nessuna tassa fino a quella data di maturazione Poi, le regole di stock option assumere a quel punto, si dovrebbe pagare le tasse sia sotto l'ISO o NSO regole e 'anche possibile fare 83 b elezioni per magazzino compensativo options.8 ll esterna di bisogno le aziende help. Most cercano di fare un buon lavoro di guardare fuori per i vostri interessi Dopo tutto, piani di stock option sono adottati per fidelizzare, oltre a fornire incentivi Eppure, è di solito pagare di assumere un professionista per aiutarvi a trattare con questi piani Le norme fiscali sono complicate, e si può avere un mix di immagini ISO, NSOs, azioni vincolate più aziende a volte forniscono fiscale personalizzato e consulenza di pianificazione finanziaria per dirigenti come un beneficio, ma raramente forniscono questo per everyone.9 Leggi tuoi documents. I m sempre sorpreso di come molti clienti cercare la guida sui tipi di opzioni o azioni vincolate sono già stati assegnati, che don t hanno i loro documenti o rifugio t leggere li Se cercate al di fuori guida, si vorrà fornire le copie di tutte le pratiche burocratiche per il vostro consulente Questo lavoro di ufficio dovrebbe includere la società s documenti del piano, ai contratti si ve firmato che si riferiscono in alcun modo alle opzioni o azioni vincolate, e tutte le borse o premi Se effettivamente ottenuto certificati azionari, forniscono copie di quelli, anche Certo che suggerirei di leggere i documenti stessi per primi si potrebbe scoprire che alcune o tutte le vostre domande trovano risposta dai materiali si ve received.10 Attenzione sezione temuto 409A. Finally, attenzione una sezione particolare Codice di Internal Revenue, 409A, emanata nel 2004, dopo un periodo di guida di transizione confusa, ora disciplina molti aspetti dei programmi di compensi differiti Ogni volta che vedete un riferimento alla sezione 409A candidatura ad un piano o un programma, avere un aiuto esterno per Altre info su 409A, fare clic su here. Robert W Il legno è un avvocato fiscale con una pratica a livello nazionale L'autore di oltre 30 libri tra cui tassazione dei pagamenti danno premi di insediamento 4 ° ed 2009 può essere raggiunto a Questa discussione non è inteso come consulenza legale e non può essere invocata per qualsiasi scopo senza i servizi di un professionista qualificato.