Scopri la contabilità per azioni ordinarie emissione. Esempi di azioni ordinarie emesse in contanti e per l'esame non in contanti, con le voci del diario sono forniti. 1. L'emissione di azioni ordinarie per la contabilità di cassa per l'emissione di azioni ordinarie per contanti è diverso per valore nominale e non-valore nominale azioni ordinarie. Valore nominale azionario è lo stock di capitale che è stato assegnato un valore per azione (cioè valore nominale). Il valore nominale è selezionato dalla società. Di solito le aziende assegnano valori piccoli par perché le tasse statali potrebbero basarsi sul valore nominale delle azioni ordinarie. Inoltre, l'acquirente originale delle azioni ordinarie può essere personalmente responsabile per la differenza tra il prezzo di emissione e il valore nominale (cioè emissione di azioni ordinarie sotto la pari) come risultato, le aziende spesso stabiliscono un valore nominale al di sotto del valore di mercato. Valore nominale magazzino serve a tutelare i creditori sociali: è il capitale legale che deve essere conservato nel business (vale a dire la sua non è disponibile per il ritiro da parte degli azionisti). capitale legale non può essere usato a meno che la società è in liquidazione. Per valore nominale azioni, del valore nominale è la capitale legale per azione. No-par valore delle azioni è lo stock di capitale che non è stato assegnato un valore per azione dalla società. Tuttavia, in molti stati (negli USA) il consiglio di amministrazione è autorizzato ad assegnare un valore dichiarato per il no-par valore azionario: in questo caso il valore indicato rappresenta il capitale legale per azione. Alcuni stati impongono una tassa elevata sul valore no-par magazzino. Inoltre, la regolamentazione statale potrebbe richiedere una società per assegnare un valore dichiarato per la sua non-par magazzino. Di solito, né il valore nominale, né il valore indicato rappresenta il valore di borsa. Contabilità per l'emissione di azioni ordinarie per contanti è semplice: Colpisce versato in conto capitale (cioè azioni ordinarie, capitale versato in eccesso di valore nominale o di capitale versato in eccesso di valore indicato) e un conto di cassa. Emissione di par-valore di azioni ordinarie per contanti: un addebito sul conto in contanti per la parte del corrispettivo ricevuto dal l'emissione di azioni ordinarie. Credito Stock conto comune per il valore nominale delle azioni ordinarie emesse (cioè valore nominale x numero di azioni emesse). Credit Capitale sociale versato in eccesso di Par Valore per la parte del corrispettivo ricevuto al di sopra del valore nominale (cioè comune di cassa Stock (prezzo di vendita del valore nominale) x numero di azioni emesse). Emissione di non-valore nominale azioni ordinarie per contanti: Detto valore. rivista voci simili al par-valore comune magazzino debito conto in contanti per l'importo dei proventi dell'emissione di azioni ordinarie. Credit azioni ordinarie conto per il valore dichiarato delle azioni ordinarie emesse (vale a dire il valore dichiarato x numero di azioni emesse). Credit Capitale sociale versato in eccesso di valore indicato per la parte del corrispettivo di sopra del valore dichiarato (cioè comune di cassa Stock (prezzo di vendita del valore indicato) x numero di azioni emesse). Nessun valore indicato: un addebito sul conto in contanti per l'importo dei proventi dell'emissione di azioni ordinarie Credito azioni ordinarie conto per l'importo dei proventi dell'emissione di azioni ordinarie costo di registrazione ed emissione di azioni ordinarie di solito sono dedotte dai proventi: ridurre Cash e capitale versato in eccesso di Par Value (Valore dichiarato). Per controllare non emesso magazzino. aziende potrebbero stabilire conti di controllo. Quando l'emissione di azioni ordinarie è autorizzato, una società avrebbe fatto la seguente voce di diario: Emissione di quote di azioni Quando le aziende hanno bisogno di più capitale, emissione di nuove azioni a invertitori. Di solito, le azioni sono emesse in cambio di denaro o equivalants ma possono essere emesse in cambio di altre attività, quali immobili, impianti e attrezzature. L'investitore riceve certificati azionari come evidance del contributo verso la capitale della società. La rivista voci per registrare l'emissione di titoli dipende dal fatto che le azioni sono state emesse al valore nominale o meno. Emissione di azioni del valore nominale Valore della Par sono quelli che hanno un valore nominale assegnato loro. Tali azioni potranno essere emesse alla pari, sopra la pari o sotto la pari. Quando le azioni del valore nominale sono emesse esattamente alla pari, il denaro contante viene addebitato e azioni ordinarie o azioni privilegiate conto viene accreditato. In caso di emissione di sopra par, conto di cassa viene addebitato per la cassa totale ricevuto dalla società, azioni ordinarie o azioni privilegiate è accreditato per il valore nominale moltiplicato per azioni numero emesse e sovrapprezzo conto capitale è accreditato per l'eccesso di liquidità ricevuto oltre il valore nominale mulitplied dal numero di azioni emesse. Quando le azioni del valore nominale sono emesse sotto la pari, il denaro contante viene addebitato per l'importo effettivo ha ricevuto, azioni ordinarie o azioni privilegiate è accreditato per il valore nominale complessivo e sconto sul capitale viene addebitato per l'eccedenza del valore nominale complessivo del contante ricevuto. Lo sconto sul capitale fa parte del patrimonio netto e si presenta come una deduzione da altri account di capitale sul bilancio. Emissione di No parità Stock emissione di azioni prive di valore nominale viene registrato addebitando contanti e accredito azioni ordinarie o azioni preferito. Tuttavia, se consiglio di amministrazione della società assegna un valore alle azioni per via orale, tale valore si chiama valore dichiarato e le voci del diario sarà simile a valore nominale magazzino. Una società ha ricevuto 34.000 per l'emissione di 10.000 azioni ordinarie di valore nominale di 3. Passare la voce di diario per registrare l'emissione di shares. Employee compensazione azionaria di apprendimento Obiettivo Spiegare come le stock option dei dipendenti funzionano e come una società potrebbe registrare le loro emissione Punti chiave Opzioni, come suggerisce il loro nome, non devono essere esercitato. Il titolare dell'opzione dovrebbe idealmente esercitarla quando lo stock s prezzo di mercato sale superiore al prezzo di esercizio delle opzioni. Quando ciò si verifica, i profitti titolare dell'opzione con l'acquisizione della società per azioni ad un prezzo di mercato inferiore. Un ESO ha caratteristiche che sono a differenza di scambio opzioni, come ad esempio un prezzo non standardizzato esercizio e la quantità di azioni, un periodo di maturazione per il dipendente, e la realizzazione di obiettivi di performance richiesti - traded. Un opzioni fair value alla data di assegnazione deve essere stimato utilizzando un modello di valutazione delle opzioni, come ad esempio il modello BlackScholes o un modello binomiale. A spese di compensazione periodica è riportato sul conto economico e anche a sovrapprezzo in conto capitale nella sezione azionario l'azionista s. Il prezzo fisso al quale il proprietario di un opzione può acquistare (nel caso di un call) o vendere (nel caso di una put) del titolo sottostante o merce. A pagamento per il lavoro fatto, i salari stipendio, emolumento. Un periodo di tempo un investitore o altra persona in possesso di un diritto di qualcosa deve aspettare fino a quando sono in grado di esercitare pienamente i loro diritti e fino a quando tali diritti non possono essere portati via. Una società offre opzioni su azioni con scadenza tre anni. Le stock option hanno un valore totale di 150.000, ed è per 50.000 quote di azioni ad un prezzo di acquisto di scorte 10. Il valore nominale è 1. La voce di diario di spesare le opzioni di ciascun periodo sarebbe: spese di compensazione 50.000 sovrapprezzo capitale, stock Options 50.000. Questa spesa dovrebbe essere ripetuto per ogni periodo durante il piano di stock option. Quando le opzioni sono esercitate, l'azienda riceverà in contanti di 500.000 (50.000 azioni a 10). Capitale versato dovrà essere ridotto l'importo accreditato nel corso del periodo di tre anni. azioni ordinarie aumenterà di 50.000 (50.000 azioni al valore nominale 1). E capitale versato in eccesso di par deve essere accreditato per bilanciare la transazione. La voce di diario sarebbe: Cash 500.000 sovrapprezzo Capitale, Stock Options 150.000 azioni ordinarie 50.000 Ulteriori opzione capitale versato, Eccesso di Par 600.000 Definizione Employee Stock Options Un'opzione dipendente magazzino (ESO) è una chiamata (acquistare) su le azioni ordinarie di una società, concesso dalla società per un impiegato come parte del pacchetto di dipendenti remunerazione. L'obiettivo è quello di dare ai dipendenti un incentivo a comportarsi in modi che permetteranno di rafforzare il prezzo delle azioni della società. OEN sono per lo più offerto di gestione come parte del loro pacchetto di compensazione esecutivo. Essi possono anche essere offerti a livello personale non esecutivo, in particolare da parte delle imprese che non sono ancora redditizie e hanno pochi altri mezzi di risarcimento. Opzioni, come suggerisce il loro nome, non devono essere esercitati. Il titolare dell'opzione dovrebbe idealmente esercitarla, quando il prezzo di mercato delle scorte sale superiore al prezzo di esercizio delle opzioni. Quando ciò si verifica, i profitti titolare dell'opzione con l'acquisizione della società per azioni ad un prezzo di mercato inferiore. General Foods Common Stock Certificate aziende quotate in borsa possono offrire stock options ai loro dipendenti come parte del loro compenso. Caratteristiche di OEN OEN hanno diverse caratteristiche che li distinguono dagli opzioni call negoziate in borsa: Non vi è alcun prezzo di esercizio standardizzato e di solito è il prezzo corrente delle azioni della società al momento del rilascio. A volte una formula è utilizzata, come ad esempio il prezzo medio per i prossimi 60 giorni successivi alla data di assegnazione. Un dipendente può avere stock option esercitabili in diversi periodi dell'anno e per i diversi prezzi di esercizio. La quantità di azioni offerte OEN è anche non standardizzato e può variare. Un periodo di maturazione di solito ha bisogno di essere soddisfatte prima che le opzioni possono essere venduti o trasferiti (ad esempio, 20 delle opzioni maturano ogni anno per cinque anni). Prestazioni o di profitto obiettivi possono avere bisogno di essere soddisfatte prima che un lavoratore esercita le sue opzioni. La data di scadenza è di solito un massimo di 10 anni dalla data di emissione. OEN non sono generalmente trasferibili e deve o essere esercitato o lasciato scadere inutile il giorno di scadenza. Ciò dovrebbe incoraggiare il titolare di vendere le sue opzioni presto se è vantaggioso per farlo, dal momento che il rischio theres sostanziale che OEN, quasi 50, raggiungono la loro data di scadenza, con un valore inutile. Dal momento che OEN sono considerati un contratto privato tra un datore di lavoro e il suo dipendente, questioni come il rischio aziendale di credito, la disposizione della compensazione e regolamento delle operazioni dovrebbero essere affrontati. Un dipendente può ricorrere limitata se la società sopraelevazione consegnare il magazzino a seguito dell'esercizio dell'opzione. OEN tendono ad avere vantaggi fiscali non disponibile alle loro controparti negoziati in borsa. Contabili e di valutazione delle stock option OEN dipendenti devono essere spesati secondo gli US GAAP negli Stati Uniti. A partire dal 2006, l'International Accounting Standards Board (IASB) e il Financial Accounting Standards Board (FASB) concordano sul fatto che una delle opzioni fair value alla data di assegnazione deve essere stimato utilizzando un modello di valutazione delle opzioni. La maggior parte delle aziende pubbliche e private applicare il modello BlackScholes. Tuttavia, fino a settembre del 2006, oltre 350 aziende hanno reso pubblico l'uso di un modello binomiale nel Securities and Exchange Commission (SEC) limature. Tre criteri devono essere soddisfatti quando si seleziona un modello di valutazione: Il modello viene applicato in modo coerente con l'obiettivo di misurazione del fair value e altri requisiti di FAS123R si basa sulla teoria economica finanziaria stabiliti, e generalmente applicati nel settore e riflette tutte le caratteristiche sostanziali della strumenti (ad esempio le ipotesi sulla volatilità. tasso di interesse. dividend yield. etc.). A spese di compensazione periodica viene registrata per il valore dell'opzione diviso per i lavoratori periodo di maturazione. La spese di compensazione viene addebitato e segnalato sul conto economico. E 'inoltre accreditato su un conto capitale aggiuntivo versato nella sezione del patrimonio netto del bilancio. Vuoi l'accesso ai quiz. flashcard. mette in risalto. e più accedere alla funzione set completo per questo contenuto in un courseHow autoguidato da fare scritture contabili per stock option Perché piani di stock option sono una forma di compensazione, principi contabili generalmente accettati, o GAAP, richiede alle aziende di registrare le stock option come spese di compensazione ai fini contabili. Invece di registrare la spesa come l'attuale prezzo delle azioni, l'azienda deve calcolare il valore di mercato delle stock option. Il ragioniere sarà quindi prenota scritture contabili per registrare spese di compensazione, l'esercizio di stock option e la scadenza delle stock option. Le prime aziende Valore di calcolo possono essere tentati di registrare le voci del diario magazzino premio al prezzo corrente. Tuttavia, le stock option sono diverse. GAAP richiede i datori di lavoro per il calcolo del fair value delle stock option e la compensazione record di spesa in base a questo numero. Le imprese dovrebbero utilizzare un modello di pricing matematico progettato per la valutazione magazzino. L'azienda dovrebbe anche ridurre il fair value dell'opzione da confisca stimati di magazzino. Ad esempio, se l'azienda stima che il 5 per cento dei dipendenti perderà le stock options prima che maturano, l'azienda registra l'opzione al 95 per cento del suo valore. Periodiche voci di spesa invece di registrare la spesa di compensazione in una somma forfettaria quando il dipendente si avvalga della facoltà, i ragionieri devono diffondere la spesa di compensazione in modo uniforme per tutta la durata dell'opzione. Ad esempio, dire che un dipendente riceve 200 parti di azioni valutate con il business a 5.000 cui diritto si acquisisce in cinque anni. Ogni anno, la spese di compensazione debiti contabile per 1.000 e accredita il conto stock option equità per 1.000. L'esercizio delle opzioni commercialisti bisogno di prenotare una prima nota separata in cui i dipendenti esercitano stock option. In primo luogo, il contabile deve calcolare il denaro che l'azienda ha ricevuto dalla maturazione e quanto il titolo è stato esercitato. Ad esempio, dire che il lavoratore dell'esempio precedente esercitato la metà dei suoi totali stock option ad un prezzo di esercizio di 20 una quota. cassa complessivo ricevuto è 20 moltiplicato per 100, o 2.000. Il denaro gli addebiti contabile per 2.000 addebita un conto equità stock option per la metà del saldo del conto, o 2.500 e accredita il conto magazzino azionario per 4.500. Opzioni scaduti Un dipendente può lasciare l'azienda prima della data di maturazione ed essere costretti a rinunciare sue stock option. Quando questo accade, il contabile deve fare una voce di diario rietichettare il patrimonio netto come stock option scaduti ai fini del bilancio. Anche se la quantità rimane come capitale, questo aiuta i manager e gli investitori capire che non sarà emissione di azioni al dipendente ad un prezzo scontato in futuro. Poniamo che il lavoratore dell'esempio precedente lascia prima di esercitare una qualsiasi delle opzioni. Il ragioniere addebita il conto patrimoniale di stock option e accredita il conto stock option equità scaduto.
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